RECRUTER LES BONNES PERSONNES

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L’aspect le plus important lors d’un recrutement est de recruter des personnes qui s’épanouiront dans votre approche managériale. Ainsi, en recrutant un nouveau candidat, vous avez l’opportunité de prendre un nouveau départ et de recruter uniquement les meilleurs.

Cette leçon vous fournira des informations et des idées précieuses à utiliser lors des entretiens et du recrutement. Elle vous proposera également des idées et des moyens de les fidéliser durablement.

What Will You Learn?
  • Introduction : L'objectif est d'embaucher et de conserver les meilleurs collaborateurs
  • Tout d’abord, avez-vous vraiment besoin d’embaucher quelqu’un ?
  • Chapitre 1 : Créer la bonne description de poste pour trouver la bonne personne
  • Chapitre 2 : Comment trouver la bonne personne
  • • Que rechercher chez un candidat à l'entretien
  • • Questions d'entretien d'embauche à poser
  • • Questions à ne pas poser
  • • Vérification de leurs références
  • • Combien devriez-vous payer ?
  • • Faire l'offre finale
  • • Processus d'intégration et d'orientation des employés
  • • Rétention des employés

Prérequis

  • A la fin de cette leçon vous allez passer un examen qui comporte 20 questions pour une durées de 45min et la note minimum pour réussir est de 16/20. Vous pouvez passer l'examen seulement deux (2) fois, sans limite de temps. Si au bout des deux tentatives vous ne réussissez l’examen, vous devriez vous inscrire à nouveau à ce cours.

Public

  • Entrepreneurs,
  • • Chefs d’équipe,
  • • Jeunes Cadres d’entreprise,
  • • Les étudiants en Business Management

Contenu du cours

LEÇON 4 – COMMENT RECRUTER ET FIDÉLISER LES BONNES PERSONNES
L'aspect le plus important lors d'un recrutement est de recruter des personnes qui s'épanouiront dans votre approche managériale. Ainsi, en recrutant un nouveau candidat, vous avez l'opportunité de prendre un nouveau départ et de recruter uniquement les meilleurs. Cette leçon vous fournira des informations et des idées précieuses à utiliser lors des entretiens et du recrutement. Elle vous proposera également des idées et des moyens de les fidéliser durablement.

  • Introduction : L’objectif est de recruter et de fidéliser les meilleurs.
  • Chapitre 1 : Créer la bonne description de poste pour trouver la personne idéale
  • Chapitre 2 : Comment trouver la personne idéale à recruter
  • QUIZ de la Leçon 4

Étiquettes

Notes et avis de l’apprenant

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Encore aucun avis !

Course Includes:

  • Price:Free
  • Instructor:BREVAGO'O Education
  • Duration: 02 heures
  • Lessons:3
  • Students:1
  • Level:Intermédiaire

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